Des managers-coachs en Région Occitanie


Des techniques de coachs au service de la transformation managériale

Presque continuellement, il est demandé aux managers de réinventer leur rôle et leur posture. De nombreux articles, livres ou formations décrivent ce que doit être un bon manager, un manager moderne, un manager agile, un manager coach, mais les transformations qui en découlent restent marginales.

On n’apprend pas à jouer au tennis dans les livres !

Mais en pratiquant encore et encore, sur le court. Partant de ce principe, la Région Occitanie a déployé en interne un parcours de formation-action pour managers, 100% pratique, 100% entre pairs, chaînon manquant à la mise en œuvre concrète de nouvelles formes de management.

Reposant sur des techniques avancées de coaching et sur un entrainement de plusieurs mois à la répétition quotidienne des “gestes techniques”, cette formation encadrée par un coach, permet l’acquisition d’une posture et de compétences nouvelles, par la pratique.

En 18 mois, 60 managers de la Région Occitanie ont suivi ce parcours et une nouvelle promotion est en cours.

Avec quoi est-ce que je repars ?

– écouter les témoignages de managers qui ont adopté cette posture et les changements qui ont suivi
– pratiquer la compétence fondamentale du Manager qui permet à vos équipes de développer de nouveaux réflexes plus efficaces et moins chronophages.

Jean-Luc Nève est coach et formateur en entreprises. Il accompagne les organisations, les dirigeants, les managers et leurs équipes, à développer de nouvelles habitudes de fonctionnement, mieux adaptées à leurs valeurs et leurs ambitions et plus performantes. Il dispense entre autres, une formation au management très innovante, 100% pratique et 100% participative, qui transforme la posture des managers grâce à l’acquisition de compétences et techniques de coachs.